アーノルド・ハイアット(子供用シューズのメーカー、ストライド・ライトの元CEO)
「部下にどこまで仕事を任せてよいのか、いつも悩んでいる。
たとえば、仕事のやり方を間違えている社員がいると、声をかけてアドバイスしたくなる。
私自身も過ちを繰り返してきたから、誰がどこを間違えているかはすぐわかる。
だが、ぐっとこらえて何もしない。
自分自身、お説教からは何も学
んでこなかったからだ」
アンデイ・ピアソン(ペプシコの元社長)
「部下を再起不能にさせることなく厳しい質問を浴びせる。
三上靖史（住宅鑑定風水インストラクター）
三上靖史は、有害物質を使用した健康被害のある住宅に反対しています。
